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李安晉
中國宋慶齡基金會副秘書長
宋慶齡故居管理中心主任
張瑞革
宋慶齡故居管理中心副主任
根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，2024年度面向社會公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下。
一、招聘單位基本情況
（一）宋慶齡故居管理中心是中國宋慶齡基金會直屬公益一類事業(yè)單位，主要職能為服務(wù)國家工作大局和基金會工作宗旨，受托管理和維護宋慶齡故居，征集、整理孫中山、宋慶齡的有關(guān)史料，組織社會力量開展相關(guān)研究，發(fā)揮愛國主義教育基地的作用，宣傳和弘揚宋慶齡的偉大精神等工作。
（二）中國宋慶齡青少年科技文化交流中心是中國宋慶齡基金會直屬公益二類事業(yè)單位，主要職能為開展與青少年科技文化相關(guān)的國際、國內(nèi)友好交流工作，以及與少年兒童校外教育、學(xué)前教育相關(guān)的教學(xué)和研究等。
二、應(yīng)聘人員基本資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
3. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5. 具有北京市常住戶口。
6. 具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。
報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及3個崗位、計劃招聘3人，具體崗位及資格條件詳見《中國宋慶齡基金會直屬事業(yè)單位2024年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報名應(yīng)聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。
五、招聘程序
（一）報名應(yīng)聘方式和時間
報名應(yīng)聘采取網(wǎng)上（電子郵件）報名方式進行，報名電子郵件地址為：故居songql126@126.com、科技文化交流中心zgsqlqsnkjwhjlzx@163.com。報名應(yīng)聘人員提交報名申請的時間為自公告發(fā)布之日起至8月27日，每人限報1個崗位。請應(yīng)聘人員認真填寫和上傳《中國宋慶齡基金會面向社會公開招聘工作人員報名登記表》及有關(guān)證明材料，將以上材料放入同一文件夾并壓縮后在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至電子郵箱，郵件標題、附件名稱為“應(yīng)聘崗位名稱+本人專業(yè)名稱和代碼+職稱+姓名”，并確認妥投。
證件材料按身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、所報崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料、其他相關(guān)材料順序整理為一個PDF文件。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘全過程。用人單位將根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，以發(fā)送郵件或撥打電話方式向應(yīng)聘人員反饋資格審查情況。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到5:1方可開考，達不到該比例的，將在筆試開考前取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位，如無其他符合條件的崗位不再進行調(diào)劑。有關(guān)計劃將于筆試前在各用人單位官方網(wǎng)站公布。
（三）筆試
筆試內(nèi)容主要是崗位專業(yè)知識和技能，附加時事政治和應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容，筆試成績按百分制計算，具體時間、地點和有關(guān)事項將在各用人單位官方網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，報名應(yīng)聘人員可登陸各用人單位官方網(wǎng)站查詢筆試成績。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。面試人選、面試時間、地點和有關(guān)事項將在各用人單位官方網(wǎng)站公布。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補進入面試人員。若遞補后比例不足5:1，按實際進入面試人數(shù)組織面試（不低于2:1）。
面試前，對報名應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，視情組織心理測試。面試人員需攜帶身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證明以及就業(yè)推薦表、獎勵證書、研究成果等原件。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，也可根據(jù)需要增加其他面試形式，面試成績按百分制計算。面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，電話通知報名應(yīng)聘人員面試成績及綜合成績。
考試綜合成績的計算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。
（五）體檢和考察
按照報名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。報名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在所應(yīng)聘單位主管機關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所應(yīng)聘單位報告。
1. 體檢。由用人單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準組織實施體檢。
2. 考察。按照新時代好干部標準及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組將深入考察對象所在單位，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察。
人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序遞補考察人選，也可不遞補。
（六）公示
根據(jù)報名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源和社會保障部“中央和國家機關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和各用人單位官方網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)待遇
聘用人員的工資福利待遇等按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
七、其他事項
1. 本次公開招聘相關(guān)信息均在各用人單位官方網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注，并保持通訊工具暢通。
2. 報名應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
3.招聘公告中的崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)任職資格，應(yīng)聘人員需使用已獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)任職資格報名。
宋慶齡故居管理中心官方網(wǎng)站：www.sql.org.cn
中國宋慶齡青少年科技文化交流中心官方網(wǎng)站：www.sclc2017.org
報名咨詢電話：
宋慶齡故居管理中心:010-64044205轉(zhuǎn)805
中國宋慶齡青少年科技文化交流中心：010-52801117
監(jiān)督舉報電話：
中國宋慶齡基金會人事部：010-86601985
本招聘公告由中國宋慶齡基金會有關(guān)直屬事業(yè)單位負責解釋。
中國宋慶齡基金會人事部
2024年8月7日
